Project Specialist

Summary: The Project Specialist supports the planning, coordination, and execution of initiatives across the Industrial Operations and Product Supply (IOPS) organization. Operating within the IOPS Project Management Office (PMO), the Project Specialist applies the standardized PMO methodology, tools, and templates to maintain the artifacts and reporting on which delivery decisions depend, and escalates constraints and emerging risks. The track is the primary development path into the Project Manager role.

Essential Duties and

Responsibilities

may include, but are not limited to, the following: Project Delivery & Execution Maintains project schedules and RAID logs in the PMO’s standard tools and updates status on the published reporting cadence. Applies the standardized PMO project lifecycle and templates, including the quality, documentation, and change-control

requirements

of a GMP-regulated environment. Tracks scope, schedule, and budget against the approved baseline and flags variances; does not approve baseline changes. Coordinates meeting logistics, agendas, minutes, and action-item follow-through, and escalates slippage and unresolved constraints rather than absorbing them.

Governance, Portfolio & Reporting Compiles project and portfolio status reporting from source data and prepares it for PMO and leadership review. Maintains the accuracy and currency of project records in the PMO’s portfolio management tools and calculates and tracks defined key performance indicators. Administers PMO governance mechanics, including stage-gate documentation, decision logs, distribution, and version control.

Stakeholder Coordination & Communication Coordinates communication across functional areas to keep participants informed of status, decisions, and required actions. Drafts communication and organizational change-management content for PMO review. Builds working relationships across IOPS functions and follows through on commitments without direct authority; surfaces ambiguity, competing priorities, and stakeholder conflict to the Project Manager with a recommended path forward.

Education and Experience: Assoc Project Specialist: Requires a BS/BA in business, physical/biological science or related field, and 2 years of relevant experience, or an equivalent combination of education and experience. Project Specialist: Requires a BS/BA in business, physical/biological science or related field, and 2-4 years of relevant experience, or an equivalent combination of education and experience. Sr Project Specialist: Requires a BS/BA in business, physical/biological science or related field, and 4-7 years of relevant experience, or an equivalent combination of education and experience.

CAPM certification preferred. Knowledge, Skills, and Abilities: Working knowledge of project management fundamentals — scope, schedule, risk, and stakeholder management — and the ability to apply PMO templates accurately and consistently. Analytical capability to compile, validate, and summarize project and process data, with proficiency in project management tools; familiarity with GMP operations and change control preferred.

Clear written and verbal communication, including preparing materials for senior audiences with review. Highly organized, able to manage concurrent assignments and build cross-functional relationships without direct authority. ¿Crees que este perfil encaja contigo?

¡Preséntate ahora y da tu primer paso para vivir el Regeneron Way! Estamos comprometidos con la construcción de un entorno de trabajo con una cultura inclusiva. Regeneron es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión o creencias (o la ausencia de estas), sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, reasignación de género, estado civil o de pareja de hecho, estado civil, embarazo o situación parental, edad, discapacidad, nacionalidad, estatus de ciudadanía, origen étnico o nacional, pertenencia a la comunidad Traveler, situación familiar, información genética, condición de militar o veterano, o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.

Cuando sea necesario, proporcionaremos ajustes razonables a los candidatos con discapacidades o enfermedades crónicas conocidas durante el proceso de selección, salvo que dichos ajustes supongan una carga indebida. Cuando sea necesario, publicamos los rangos salariales de los puestos en todos los países en los que operamos. La oferta final se determinará dentro del rango correspondiente en función del país de empleo, el nivel específico del puesto, tus competencias y experiencia.

En algunos países pueden aplicarse convenios colectivos (CBA), que pueden influir en determinados elementos de la remuneración o de los beneficios. Regeneron ofrece un paquete de compensación total competitivo y completo que puede incluir, según el país y el puesto: bonificaciones anuales u otros planes de incentivos, compensación en acciones, planes de pensiones o jubilación, aportaciones de la empresa a planes 401(k), programas de salud y bienestar, gimnasios, seguros (por ejemplo, médico, dental, de visión, de vida y por discapacidad), permisos retribuidos y beneficios de apoyo a la familia. Para obtener más información sobre los beneficios de Regeneron en Estados Unidos, visita https://careers.

regeneron. com/en/working-at-regeneron/total-rewards/. Para otras ubicaciones, se facilitará información adicional durante el proceso de selección.

Si tienes alguna pregunta, ponte en contacto con tu reclutador (a). Te informamos de que en Regeneron creemos que damos lo mejor de nosotros cuando trabajamos juntos. Por este motivo, muchos puestos requieren desempeñarse de forma presencial.

Para obtener más información sobre las expectativas de trabajo presencial para tu puesto y ubicación, habla con tu reclutador (a) y con el gerente responsable de contratación. Como parte del proceso de selección, podrán realizarse determinados controles de antecedentes de conformidad con la legislación del país en el que se base el puesto. El objetivo de dichos controles es verificar determinada información antes del inicio de la relación laboral, como la identidad, el derecho a trabajar y las cualificaciones académicas.

Para los puestos en Canadá: esta publicación corresponde a un puesto existente. Rango salarial (anual) $67,400. 00 - $110,000.

00 Regeneron es una empresa líder en biotecnología que inventa medicamentos que transforman la vida de personas con enfermedades graves. Fundada y dirigida durante más de 30 años por médicos-científicos, nuestra capacidad única para traducir la ciencia en medicina de manera repetida y consistente ha dado lugar a nueve tratamientos aprobados por la FDA y a numerosos productos candidatos en desarrollo, casi todos los cuales fueron de cosecha propia en nuestros laboratorios. Nuestros medicamentos y nuestra cartera están diseñados para ayudar a los pacientes con enfermedades oculares, enfermedades alérgicas e inflamatorias, cáncer, enfermedades cardiovasculares y metabólicas, neurología, enfermedades infecciosas y enfermedades raras.

Regeneron también se enorgullece de su galardonada cultura de innovación, ya que fue reconocida como Great Place to Work en 2021, Best Workplace for Innovators de Fast Company en 2020 y Forbes JUST en 2020, entre otras.